服装费、培训费、资料费等应列入公司正常运营成本关于工服押金的说明，公司产品(样品)、劳动工具、工作服装等可要求职工离职后归还，造成损失的可要求赔偿员工离职不还工服，但不能以此为由向职工收。现在很多公司都会要求员工在入职的时候着装统一，因此就会收取一定数额的服装费用押金来作为担保，否则就不会录用该劳动者的情况，接下来就让法律快车小编为大家带来单位收取工服押金合法吗的详细知。
劳动法确实不让。新的劳动合同法第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件劳动法关于工作服装的规定，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。违反劳动法未入职收取押金 待回复 就业 投诉 W*** 2022-05-14 21:24 牡丹江荣鹏餐饮服务有限公司在面试当天收取办证钱500工服钱900，培训两天觉得与最初说法不。
劳动法关于工服的规定
劳动法关于工服的规定新劳动法规定不收押金，餐厅新进员工领了工作服、工号牌、员工柜及培训资料之后不来上班，咋办呀?因为外地工找不到此人，几个月下来损失了几十套工服啊!照这样，人人都可以去报名。劳动工伤相似咨询 离职押金不退怎么办，离职了押金不退，怎么办? - 已有1位律师解答 在培训机构上班扣一千押金，我现在离职对方不退押金怎么办 - 已有2位律师解答 。
对于公司可以强制员工加班这种行为是违法的，加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动反映情况《劳动法》第36条规定，实行劳动者每日工作时间不超。没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据工服押金制度，比如，工卡、工牌(最好盖有公。
离职工服折旧费怎么算
离职工服折旧费怎么算【工服押金】押金问题/您好，我今年20了，在美容院找了一份工作，刚去他们让我交了300元的押金。(说是工服费，但都十五天了，连工服地影都没见到)他们说我什么时候。劳动法我工作了半年公司还是没有把我转正， 1个解答 公司员工未工作满一年的要扣取培训费 5个解答 工作满一年没签合同 6个解答 工作满一年，未签订合同被公司辞。
1.酒店根据工作需要确定工服的式样和发放数量，并提供免费的换洗服务。 2.员工当值期间必须按规定穿着工服，并保证工服的完好与整洁，不得擅自修改;如有破损应及。你可以去劳动局投诉
Q 劳动合同法收押金吗 李玉莹律师 主办律师 咨询我 一、用人单位收取劳动者押金本身就是违法行为工服押金条表格，既然收取违法，试用期当然应该全额退还押金;nn二、不退的话收员工工作服押金是合法的吗服装押金劳动法规定，劳动。那么收工服押金对吗?下面请法律快车小编为大家介绍一下吧。 劳动者进入某个公司工作时，一般会发放专门的工服，工服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装，以统一公司的形。
来源：桃江县日报