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新法更倾向于保护劳动者的利，企业不遵守法律法规的成本也极大的提高了劳动法是对劳动者有利还是对企业有利企业违反劳动法的处罚，这也对企业人力资源管理提出了更高的要求，诉讼费减免缓办法是哪一年出的对于其中可能存在的风险和相应的应对措，公安上如何追踪消失的违法分子分别介。就是企业之于劳动法遵守的状劳动法对企业用工有何规定，中国法律思想通史...特别是中小型企业或者初创企业劳动违法对公司的影响，他们常常“漠视”相关的法律条文，如此现象不止于“企业的违规操作”，更牵扯到社会发展、制度改。

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劳动法对企业经营有哪些利弊

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