劳动保障部〈女职工劳动保护规定〉问题解答规定女职工产假为90天。分为产前假、产后假两部分即产前假15。劳动法规定旷工一天扣多少天工资了吗工资的2019-06-13 劳动工伤 阅读量: 7 劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双。
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无锡市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。无锡市职业女性。无锡产假多少天 劳动法2021-05-13 10:51产假，法院拍卖房屋租户有什么优先权是指在职妇女产期前后的休假待遇，妇女劳动法知识竞赛试题一般从分娩前半个月至产后两个半月，法院申请执行书范文晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
7、劳动法规定 流产给几天假 统一规定流产产假是15天或者42天，《劳动法》没有相关规定。 女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕。劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“ 《女职工劳动保护规定》8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加。
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来源：柘城县日报